美国工作签证对公司的要求是非常严格的。

根据美国移民法，美国公司必须遵守一系列规定和程序，才能聘用外籍员工。以下是美国工作签证对公司的要求：

首先，美国公司必须证明他们正在寻找合适的美国籍员工，但无法找到合适的人选。这通常需要通过广告和招聘活动来证明。如果公司证明了他们已经尽力寻找过美国籍员工，才能开始申请外籍员工的工作签证。

其次，美国公司必须确保他们聘用的外籍员工符合美国移民法的要求。这意味着公司必须对员工的签证状态和身份进行核查，以确保他们符合合法就业的资格。如果公司聘用了没有合法身份的外籍员工，可能会面临罚款和其他法律后果。

第三，美国公司必须向美国政府提交一系列文件和申请，以获得外籍员工的工作签证。

这些文件包括公司的工作许可证，外籍员工的工作许可证，以及其他必要的文件。公司需要确保这些文件的准确性和完整性，以避免延误或拒绝签证申请。

最后，美国公司必须遵守美国劳工法和移民法的规定。这包括支付合理的工资和福利，遵守聘用非歧视原则，以及遵守工作时间和休假的规定。如果公司没有遵守这些法规，可能会面临罚款和其他法律后果。

总的来说，美国工作签证对公司的要求是非常严格的。公司必须证明他们已经尽力寻找过美国籍员工，才能开始申请外籍员工的工作签证。

此外，公司必须确保聘用的外籍员工符合美国移民法的要求，并且遵守美国劳工法和移民法的规定。如果公司没有遵守这些要求，可能会面临罚款和其他法律后果。